• En la actividad, Cecilia Morel junto al subsecretario del Trabajo, Fernando Arab,  presentaron los programas que se están llevando a cabo para incentivar la contratación de adultos mayores.

La primera dama, Cecilia Morel, recibió en el Palacio de la Moneda a los principales representantes de los gremios empresariales de nuestro país. En la ocasión, donde también estuvo presente el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, Morel les presentó el programa “Adulto Mejor”. Un plan que a través de diversas iniciativas intersectoriales busca integrar y relevar a los adultos mayores.

“Nuestro plan adulto mejor está en marcha. Nuestros adultos mayores no pueden seguir esperando. Y hoy muchos de ellos quieren seguir activos y trabajando. Es por eso que tenemos que implementar iniciativas que incentiven su contratación o que puedan emprender y estos programas que estamos presentando a los principales gremios empresariales van en esa dirección”, señaló la primera dama al finalizar la reunión.

La primera dama les detalló una de las iniciativas que están insertas en el programa “Adulto Mejor” que  dice relación con que éstos puedan acceder sin límite de edad a todos los servicios y oferta de cursos de capacitación del Sence. En la práctica, los adultos mayores que quieran perfeccionarse pueden acceder a una parrilla de más de 60 mil cupos en cursos de capacitación.

Por otra parte, en el encuentro, la primera dama les detalló a los empresarios el programa “Experiencia Mayor”, el que considera una bonificación por concepto de contratación de hasta el 60% de un ingreso mínimo mensual y una bonificación opcional por concepto de capacitación de hasta 400 mil pesos por persona contratada. Su principal objetivo es facilitar la participación laboral de la tercera edad.

“Este programa responde a una necesidad histórica. Los adultos mayores han estado tradicionalmente relegados de las políticas públicas. A través de una serie de iniciativas, siendo una de ellas este programa de Experiencia Mayor, el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera junto a la primera dama quiere no solo devolverles la dignidad, sino que darles las oportunidades necesarias para que puedan mantenerse activos aquellos que lo deseen. La experiencia y vivencias que tienen nuestros adultos mayores es algo que debemos aprovechar”, señaló el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab.

“Como principales empleadores  de adultos mayores del país, del sector comercio, servicios y turismo, es importante avanzar y hacerse cargo de los grandes cambios que moldean el mundo del trabajo, entre los que están los cambios demográficos, ya que tenemos una población que cada vez vive más tiempo y que envejece rápidamente. Por lo tanto, es relevante  hacernos cargo de esta realidad y si  queremos que se mantengan activos, tenemos que darles posibilidades para mantenerse vigentes en el mundo del trabajo. Es por esto que nos parece muy importante el llamado de la Primera Dama y como CNC estamos comprometidos  a avanzar en este proyecto y en todos aquellos que permitan una mayor inclusión  de los adultos mayores en el mundo del trabajo, lo que debe ir de la mano con una mayor adaptabilidad para poder compatibilizar los requerimientos del mercado laboral con los intereses de los adultos mayores”, señaló Daniel Montalva, secretario general de la CNC.

En Chile, el número de adultos mayores activos creció de 267 mil a más de un millón entre 1997 y 2017. Asimismo, la tasa de participación laboral de las personas mayores aumentó desde el 22,1% en 1990 a 31,8% en 2017.