• El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC) abordó el impacto de la migración en la economía y el comercio chileno, destacando los aportes de los migrantes y las barreras que aún persisten para su integración formal y sostenible.

 En el marco de un encuentro que reunió a actores clave como SENCE, el Servicio Nacional de Migraciones, ACNUR, OIT, OIM, CUT, la Universidad Católica del Norte y empresarios, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC) José Pakomio, reflexionó sobre los desafíos y oportunidades que la migración plantea en el ámbito laboral chileno, poniendo énfasis en su impacto en el comercio y los servicios.

El comercio, sector clave de la economía nacional que genera el 9,5% del PIB y emplea a más de 1,780,000 personas, ha visto un aumento en la presencia de trabajadores migrantes, que representan aproximadamente el 15% del sector. Según datos presentados por la CNC, la población migrante en Chile asciende actualmente a 1,625,000 personas, con una alta concentración en la Región Metropolitana (66%), y un 33% de ellos provenientes de Venezuela.

“Los migrantes han sido fundamentales para cubrir puestos de trabajo en sectores como el comercio, hotelería y restaurantes, aportando competencias y compromiso laboral que han fortalecido la atención al cliente y otros servicios esenciales”, destacó Pakomio. Sin embargo, también advirtió sobre la creciente informalidad en este grupo, que pasó de un 22% a un 31% tras la pandemia, una problemática que afecta tanto a los trabajadores como a las empresas.

El presidente CNC abogó por fortalecer las políticas inclusivas para fomentar el empleo formal, agilizar la homologación de títulos profesionales y eliminar barreras administrativas que limitan el potencial de los migrantes. Según un estudio reciente, más del 52% de los migrantes venezolanos en Chile tienen educación superior o técnica, pero solo un 36,9% ejerce su profesión, lo que evidencia un desaprovechamiento de talento calificado.

También, enfatizó la importancia de implementar prácticas empresariales que promuevan la diversidad y la inclusión, como capacitaciones en sesgos inconscientes, protocolos contra la discriminación y flexibilidad laboral. Asimismo, instó a las autoridades a actualizar el límite del 15% en la contratación de extranjeros, adaptándolo a las nuevas realidades del mercado laboral chileno.

En su intervención, el representante de la CNC hizo un llamado a la colaboración público-privada para superar los desafíos asociados a la integración migrante. “La migración ha impulsado nuestra economía, pero requiere esfuerzos sostenidos para maximizar sus beneficios y minimizar las dificultades. La Cámara Nacional de Comercio reafirma su compromiso con un desarrollo inclusivo y sostenible”, concluyó.