• En la instancia, que contó con más de 300 participantes, se entregó información de las obligaciones de los empleadores durante esta emergencia sanitaria y se detalló en que consiste el plan de retorno laboral elaborado por el gobierno.

Con la finalidad de dar a conocer a los socios los protocolos elaborado por los Ministerios de Economía, Trabajo y Salud para conciliar el resguardo de la salud de los trabajadores junto con el necesario retorno a las actividades, es que la CNC junto al Centro Mi Pyme Cumple organizó un conversatorio online, que contó con la presencia del subsecretario del Trabajo, Fernando Arab; del subsecretario de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Esteban Carrasco; de la asesora del Ministerio del Trabajo, Florencia Frontaura y del abogado del estudio Parraguez & Marín, Rodrigo Marín.

Al presentar el conversatorio, Manuel Melero, presidente de la CNC, señaló que el sector ha sido uno de los más damnificados por la crisis social y la pandemia, y que ahora que ha comenzado el desconfinamiento, no se pueden cometer errores ni retroceder en esta materia, por lo que es importante observar estrictamente los protocolos sanitarios, junto con relevar también la experiencia adquirida por el comercio esencial en abastecer a la población. Agregó que “Paso a paso” y “Abrimos seguros” son caminos que confluyen y se unen a las actividades que está realizando el gremio, como el lanzamiento del curso sobre Seguridad y Salud del trabajo este 31 de agosto por el centro Mi Pyme cumple y el webinar sobre cuánto cuesta abrir en pandemia que este viernes realizará la CNC, junto con el Encuentro Nacional del Comercio que se llevará a cabo el 10 de septiembre.

Por su parte, elsSubsecretario del Trabajo, Fernando Arab, señaló que el comercio es el sector que más se ha acogido a Ley de Protección del Empleo, agregando que lo que busca el “Plan Paso a Paso” es compatibilizar el necesario retorno progresivo y gradual con el debido resguardo de la vida de los trabajadores y consumidores, enfatizando que la responsabilidad de velar por la salud es del empleador y para ello se debe acentuar el diálogo social entre las empresas y trabajadores con ayuda de los comités paritarios y las mutualidades. Además, destacó la creación del “Formulario único de fiscalización” para las empresas, el que busca otorgar certezas a las partes, para lograr un retorno seguro a las actividades y no retroceder en la lucha contra la pandemia.

Mientras que el subsecretario de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Esteban Carrasco, destacó la importancia de que se lleven a cabo iniciativas de colaboración público-privada como este webinar con el propósito de enfrentar la pandemia. “Es fundamental que abordemos y resolvamos las inquietudes del sector privado -empresa, academia y ciudadanía en general- en tres ámbitos muy relevantes de este tiempo de pandemia. Primero, qué significa entrar en etapa de Transición a través del “Plan Paso a Paso”; la relación con los trabajadores a través del “Plan Paso a Paso Laboral” y las medidas que se promueven para la reactivación económica del país a través del Plan “Paso a Paso Chile se Recupera”, apuntó.

La charla virtual que congregó a más de 300 participantes continuó con las presentaciones del abogado Rodrigo Marín, del estudio Parraguez & Marín y de la abogada Florencia Frontaura, asesora del Ministerio del Trabajo.  En su exposición, Marín se refirió al deber del empleador de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, así como las facultades que la ley le otorga para implementar estas medidas y las sanciones a las que se expone si no las implementa, más aún en el contexto actual de la pandemia.

Mientras, Florencia Frontaura, expuso sobre el “Plan Paso a Paso Laboral”, explicando las distintas medidas implementadas para un retorno seguro a las actividades laborales, que otorguen certezas a todos los actores del mundo del trabajo, enumerando los tres pilares de los que consta el Plan: información clara y consolidada, certeza y homogeneidad de criterios en la fiscalización y apoyo de las mutualidades, organismos administradores de la Ley N°16.744.

Posteriormente, los socios realizaron sus consultas acerca de la implementación de los protocolos en las empresas, modificaciones del reglamento interno de estas, uso de mascarillas, modificaciones de los contratos de trabajos, sanciones a las que se exponen empleadores y trabajadores por no cumplimiento de las normativas sanitarias, traslado de los colaboradores a sus lugares de trabajo y normativa del teletrabajo, entre otras.

El conversatorio finalizó con unas palabras de cierre de Sebastián Hurtado,fiscal CNC, invitando a las pymes a participar del Curso de Seguridad y Salud en el Trabajo, organizado por la CNC en conjunto al Centro Mi Pyme Cumple, el Programa de Formación Jurídica UC, la ACHS y la OIT. “El curso pretende entregar herramientas prácticas a las pymes sobre esta importante materia, y constará de 4 módulos, todos desarrollados de forma online, y que se irán liberando semana a semana, comenzando este lunes 31 de agosto. Las inscripciones se estarán realizando a través de la página de Educación Continua de la UC, sin perjuicio de que en nuestra página web y en la del Centro Mi Pyme (www.mipymecumple.cl) se encontrará también disponible la información, al igual que en nuestras redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn”, señaló.

Para mayor información sobre el Plan Paso a Paso Laboral, puedes acceder a  http://www.pasoapasolaboral.cl/

Para más información sobre el Curso gratuito de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedes acceder aquí.

Descargar Presentación de Rodrigo Marín aquí.

Para revivir el Conversatorio, míralo aquí: