• Analizar la recientemente aprobada “Ley Corta” que modifica la “Ley de Protección del Empleo” y presentar los principales Proyectos de Ley que están en discusión actualmente en el Congreso, fueron lo temas principales de dicho encuentro.

 Presidida por Cristóbal Valdés Sáenz, la Comisión Laboral se reunió el día de ayer para analizar la recientemente aprobada “Ley Corta”, que viene a modificar y complementar la “Ley de Protección al Empleo” (N° 21.227), que estableció la posibilidad de que, en medio de la crisis sanitaria, se pudiese acceder a los fondos del Seguro de Cesantía, sin terminar la relación laboral.

En esta línea, el Abogado y Socio del estudio DLA Piper, Luis Parada, fue invitado a exponer respecto a las características de esta ley y analizó las principales modificaciones. En esa línea, explicó que esta “modificó el porcentaje del pago de cotizaciones de un 50 a un 100%, con una nueva base de cálculo respecto a ciertas prestaciones. Por otra parte, explicó que se agregó la prohibición del despido por las causales del artículo 161 mientras se encuentre vigente el pacto de suspensión laboral y que aclara que procede la aplicación de las causales de despido contempladas por el artículo 159 del Código del Trabajo, como la renuncia, el mutuo acuerdo, el cumplimiento del plazo en los casos de contratos a plazo fijo y la finalización de la obra o faena, solo dejando fuera la causal del caso fortuito o fuerza mayor, contenida en el numeral 6 del artículo, y cuya prohibición de aplicación ya había sido dispuesta por la Ley de Protección al Empleo”.

Además, enfatizó que esta permite que las empresas excluidas de paralización, como las de servicios esenciales, puedan acogerse a la Ley, respecto a aquellos trabajadores cuyos servicios no son necesarios o esenciales. Para, además explicó que la ley estableció que los pactos de suspensión laboral y de reducción de jornada pasarían a regir desde el día hábil siguiente a que se suscriban y que prohíbe la posibilidad de firmar acuerdos de suspensión con trabajadores que actualmente se encuentren embarazadas

Asimismo, el abogado Fiscal de la CNC, Sebastián Hurtado, realizó una presentación con los principales Proyectos de Ley en discusión actualmente en el Congreso, y que tienen importancia para el gremio en razón de la emergencia, como los que proponen extender el período de pre y post natal, así como el fuero maternal cuando estos estaban contemplados a terminarse durante el período de emergencia; los que suspenden las elecciones de delegados sindicales y de procesos de negociación colectiva entre las empresas y los sindicatos.

A la cita, que se desarrolló de manera online para respetar las medidas sanitarias, concurrieron socios de distintas asociaciones, entre ellos la Asociación de Supermarcados, CAMPORT, la Cámara Chilena de Relojeros y Orfebres, AMIN, The Singular Hotels, la Cámara Aduanera de Chile, la Cámara de Comercio de Antofagasta y la Cámara de Comercio de Santiago.