• En la instancia se acordó una próxima reunión en una jornada de trabajo con las 33 mujeres inscritas para preparar las estrategias y propuestas de acción.

Con la entusiasta participación de las socias se dio inicio a la primera sesión de la Comisión Mujeres de la CNC. En la instancia se aprovechó de recordar cómo se dio inicio a esta iniciativa, en los primeros meses del año 2022, cuando Google, socio CNC, contactó al gremio para coordinar la implementación de una iniciativa llamada I´m Remarkable (Yo soy extraordinaria), cuyo objetivo es apoyar el empoderamiento femenino para visibilizar sus logros laborales.

Es así como en junio de 2022 se realizaron dos talleres para contribuir a impulsar el rol de las mujeres en el mundo empresarial, los que provocaron mucho interés entre las socias. Posteriormente, la CNC decidió avanzar en la conformación de una instancia de participación gremial, de carácter permanente, que contara con una estructura y planificación en el tiempo. Para esos efectos se contó con la asesoría y acompañamiento de las consultoras Tatiana Camps y Angélica López, con quienes se trabajaron las bases para formar esta nueva instancia de participación, que se llamó Círculo de Mujeres CNC. Así, en diciembre de 2022 se realizó un Kick off y luego tres talleres: Co-Iniciar, Futuro Emergente y Co-Crear, en los meses de marzo, abril y junio, en los cuales se avanzó en la construcción de una comunidad y un proyecto compartido.

Posteriormente, fue llevada al directorio la solicitud de formalizar esta instancia de participación gremial, la que fue aprobada, reconociendo el interés y el trabajo que desarrollaron las socias para impulsar la inclusión y el aporte de las mujeres en el mundo gremial y empresarial. Luego, se invitó a las socias a integrar formalmente esta nueva Comisión, teniendo en cuenta el compromiso de mantener este espacio vivo con propuestas y acciones que permitan alcanzar los objetivos trazados.

Durante la reunión se trataron los ejes de trabajo de la comisión y las acciones concretas para el resto del año, donde se propusieron tres líneas de acción:  liderazgo de las mujeres en la CNC, elaboración de políticas públicas y networking y relacionamiento.

Para finalizar, se acordó realizar una jornada de trabajo con las 33 mujeres inscritas para preparar las estrategias y propuestas de acción.