• Con el objetivo de responder a las diversas consultas de los socios, sobre todo relativas a las normativas laborales recientemente aprobadas y a resoluciones de la autoridad que interpretan diferentes normas del derecho del trabajo, es que la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Chile organizó un conversatorio online a cargo de los abogados Rodrigo Marín y Rodrigo Azócar, para responder a las principales inquietudes.

La pandemia del Covid-19 ha afectado el normal desarrollo de muchas actividades, sin embargo, la CNC tomó esta contingencia como una oportunidad, creyendo firmemente en que pueden ocupar este valioso tiempo para fortalecer su comunidad gremial y empresarial.

Es por ello, que como una forma de responder a las múltiples consultas que los socios les han hecho llegar y a través de la Escuela de Líderes Gremiales -que cuenta con el apoyo de la OIT a través de ACTEMP, de Parraguez y Marín Abogados y del Centro Mi Pyme Cumple de la CNC- organizaron un conversatorio a cargo de los abogados PUC, Rodrigo Marín y Rodrigo Azócar.

La clase explicativa online que reunió a más de 70 expectadores, contó con presentaciones acerca de la nueva normativa y recientes dictámenes de la Dirección del Trabajo que regulan el teletrabajo y el trabajo a distancia, y sobre la suspensión de la relación laboral entre empleadores y trabajadores y otros pactos posibles de acordar entre empleador y trabajador y que se establecen en la Ley Nº 21.227 sobre protección al empleo, publicada el día de ayer.

Durante su presentación, Rodrigo Azócar expuso acerca del teletrabajo y sobre los dictámenes de la Dirección del Trabajo entregados durante el mes de marzo y que se refieren en general a la suspensión de la relación laboral ante situaciones especialmente complejas como la que vive actualmente el país.

Rodrigo Marín, por su parte, expuso acerca de la ley de protección al empleo y sobre cómo acceder a las prestaciones del seguro de desempleo por parte de los trabajadores, que esta ley establece. El abogado aclaró algunas dudas en relación a los efectos que la declaración de la autoridad tiene sobre el contrato de trabajo, acerca de los pactos para suspender la relación laboral y sobre la posibilidad de pactar reducciones de jornada, entre otras consultas que se hicieron en el transcurso del conversatorio por parte de los más de 70  participantes.

Se aclaró que la suspensión de la relación de trabajo mantiene vigente el vínculo contractual laboral y, que la nueva Ley elimina el requisito de estar en la condición de cesante para poder acceder a los beneficios del seguro de desempleo. El abogado aclaró también que no todos los trabajadores pueden recibir este beneficio, solo los que se encuentran en las empresas donde la autoridad ha decretado cuarentena obligatoria y que el detalle de la aplicación práctica de la Ley y sobre sus alcances aún no son del todo claros, ya que debe dictarse un reglamento por parte de la Subsecretaría de Hacienda que venga a complementar la nueva normativa aclarando varios puntos de la Ley.

El presidente de la CNC, Manuel Melero, junto con agradecer a los abogados por la gran convocatoria de este conversatorio online, manifestó la inquietud del gremio respecto de las empresas calificadas como esenciales en áreas de cuarentena e invitó a los presentes a participar en el próximo conversatorio tributario que se anunciará en los próximos días.