• En la instancia, que busca co-construir y sentar las bases para este círculo, se intercambiaron miradas que lograron dar forma a los objetivos e intereses que cada integrante visualiza para fomentar la promoción a cargos directivos e incorporación de más mujeres al mundo gremial.

En un encuentro realizado en el Palacio Bruna, sede de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC), se realizó el segundo taller del Círculo de Mujeres CNC, bajo el nombre de “Futuro Emergente” con la asesoría y el acompañamiento de Tatiana Camps, consultora organizacional y socia fundadora de Álago Consultores, quien durante los últimos ocho años se ha dedicado a investigar acerca del valor estratégico que aportan las mujeres al espacio laboral.

En este contexto, participaron más de 20 presidentas, directoras, gerentes y ejecutivas de gremios socios que buscaron co-construir y sentar las bases para esta nueva instancia que tiene como objetivo ser un espacio dedicado a intercambiar miradas y colaborar, para permitir el crecimiento profesional de líderes ejecutivas de los gremios y empresas socias de la CNC, para así avanzar decididamente en iniciativas concretas que fomenten la incorporación de más mujeres y su promoción a cargos directivos.

El inicio del taller contó con las palabras de bienvenida de María Ignacia Rodríguez, secretaria general de la CNC, quien invito a todas las mujeres presentes en el encuentro a participar activamente de la labor gremial. “Hoy los números son claros: tenemos 16 consejeras mujeres y solo 1 directora. La CNC cuenta con mujeres muy bien preparadas, talentosas, profesionales y dispuestas a asumir altas responsabilidades, una muestra de ello son todas ustedes que están aquí presentes. Y hoy es el momento de hacer un quiebre y que se motiven a participar”, señaló.

En la instancia, que busca co-construir y sentar las bases para este círculo, se intercambiaron miradas que lograron dar forma a los objetivos e intereses que cada integrante visualiza para fomentar la promoción a cargos directivos e incorporación de más mujeres al mundo gremial, a través de una dinámica que tuvo por objetivo mapear el trabajo que se quiere realizar en el círculo.